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機會型創業 雅爾通識-創業基礎答案

2017-05-31 07:23:38 大學生創業什么好 來源:http://www.cxzfkn.live 瀏覽:

機會型創業(共6篇)雅爾通識-創業基礎答案2015-11-30超星爾雅課程概況1普通本科學校創業教育的示范教材《創業基礎》的作者是()。A、王興義B、鄭開顯C、李一夫D、李家華正確答案: D2創業基礎課程體系已經發展得十分完備。()正確答案:×3創業的核心是創新。()正確答案:√創業、創業精神與以下是創業項目網www.cxzfkn.live為大家整理的《機會型創業 雅爾通識-創業基礎答案》,希望大家能夠喜歡!更多資源請搜索大學生創業什么好頻道與你分享!

機會型創業 雅爾通識-創業基礎答案

機會型創業篇一

雅爾通識-創業基礎答案

2015-11-30超星爾雅

課程概況

1

普通本科學校創業教育的示范教材《創業基礎》的作者是()。

A、王興義

B、鄭開顯

C、李一夫

D、李家華

正確答案: D

2

創業基礎課程體系已經發展得十分完備。()

正確答案:×

3

創業的核心是創新。()

正確答案:√

創業、創業精神與人生發展(一)

1

認為創業就是創辦新企業的觀點是()的創業觀點。

A、正確

B、錯誤

C、廣義

D、狹義

正確答案: D

2

林嘉喜及其公司被社會認可是在其()業務成功完成以后。

A、北京靈訊

B、廣州訊龍

C、聯東偉業

D、萬訊通

正確答案: B

3

創業是不拘泥于當前的資源約束,尋求機會進行()的過程。

A、產業創造

B、理想踐行

C、價值創造

D、勞動力投入

正確答案: C

4

我國SP并購的第一案是北京靈訊科技賣給新浪一案。()

正確答案:×

5

廣義的創業觀就是創辦新企業。()

正確答案:×

創業、創業精神與人生發展(二)

1

不甘于資源約束就是創業者突破資源束縛,通過()來實現創業目標。

A、充分利用資源

B、尋求新資源

C、資源整合

D、替代資源

正確答案: C

2

創業的關鍵要素包括機會、資源和()。

A、團隊

B、資金

C、創意

D、毅力

正確答案: A

創業會伴隨新價值的產生,這種價值就是經濟價值。()

正確答案:×

4

按照創業起點可以把創業分為機會型創業和生存型創業。()

正確答案:×

創業、創業精神與人生發展(三)

1

知識經濟時代的創業轉型使得智慧、()、創新、速度成為競爭優勢的關鍵來源。

A、機遇

B、創意

C、效率

D、科技

正確答案: B

2

知識創新時代的核心競爭力是擁有()。

A、核心技術

B、創業關鍵因素

C、創業團隊

D、創業創意

{機會型創業}.

正確答案: A

3

創業是科技創新的()。

A、根本

B、目的

C、指示器

D、加速器

正確答案: D

4

知識經濟的到來和創業的轉型對創業人員的素質要求越來越高,因此創業人群不斷減少。()

正確答案:×

個人創業和尋求就業機會的時候首先要關注自身的硬實力。()

正確答案:×

創業、創業精神與人生發展(四)

1

“漢堡包指數”是描述()的指數。

A、外匯匯率

B、外來人口流入

C、農民生活質量

D、人口流動

正確答案: A

2

“山東壽光蔬菜大棚創建必須要遵循正南偏西五度規律”的發現體現了()的重要性。

A、創新機遇

B、創新實踐

C、創新意識

D、創新發現

正確答案: B

3

創新人才的品質包括創新品質、創新意志、創新發現、()和創新實踐。

A、創新機遇

B、創新團隊

C、創新知識

D、創新意識

正確答案: C

4

“當別人不知道他在干什么的時候,他自己知道自己在干什么”李嘉誠這句話是強調了創新意識的重要性。()

正確答案:×

創業與人生規劃(一)

1

創業者成長的種子階段會經歷項目研發、團隊組建、()和公司注冊四個環節。

A、籌集資金

B、科技創新

C、創業實踐

D、團隊合作

正確答案: A

2

很多公司的員工在工作()之后就會產生思維的固化。

A、1-2年

B、2-3年

C、3-4年

D、4-5年

正確答案: D

3

人生規劃是個人根據()發展的需要和個人發展的志向,對自己未來的發展道路作出規劃和設計。

A、個人職業取向

B、個人職業優勢

C、社會

D、個人能力

正確答案: C

4

對于一個項目來說,項目帶頭人的素質會決定項目70%-80%的成功性。() 正確答案:√

5

工作人群是指做到公司高管職位之后沒有太大發展空間繼而想自己創業的群體。()

正確答案:×

{機會型創業}.

創業與人生規劃(二)

機會型創業篇二

創業及其本質配套練習

第1章 創業及其本質

配套習題

一、章后思考題參考答案

1. 為什么要研究和學習創業?

創業發生在企業生命周期的前端,是比較特殊的經營活動,從中能夠學習到創業精神和技能;伴隨著社會轉型,創業活動越來越活躍;創業活動可以增加就業,富于創新,對社會經濟發展能夠產生巨大的貢獻。

2. 創業與創新的關系是什么?

創業與創新緊密相關,與創新相比,創業更加明確地強調顧客導向,強調創造價值和財富。建立在創新基礎上的創業活動更有可能獲得成功并實現快速成長。

3. 創業過程包括哪些活動?

創業是一個過程,而且是一個相對復雜的過程。大體來說,創業過程包括了識別機會、開發機會、實現機會價值三個大的階段,具體來說,包括產生創業動機/決定成為創業者、識別創業機會、整合資源、創建新企業或是新事業、管理新企業、收獲回報等主要活動。

4. 創業過程包括不少具體的活動,但創業者從識別到創業機會到創建新企業的時間一般都很短,這是為什么?

創業的實質在于識別和把握機會,機會存在時間很短,這要求創業者必須快速甚至超前行動。

5. 說說基于互聯網技術形成的網絡平臺對創業活動可能產生的影響

為創業者提供了更加廣闊的市場,有助于降低創業者的創業門檻,有助于發揮創業者的想象力和創造力。

6. 為什么要對創業活動進行分類?

創業活動相對復雜,進行科學的分類有助于更好地了解創業活動,發現其內在的基本規律;分類也有助于創業者發現影響創業活動及其效果的重要因素,提升創業活動的成功率和效果。

7. 結合本章介紹的創業分類,你還可以說出哪些創業類型?在眾多的創業活動中你喜歡哪種或哪些類型的創業,為什么?

答案:略。

8. 創業研究從關注創業者特質轉向創業活動和行為,這種轉變有什么意義?

只有研究對創業過程中活動和行為,才有可能揭示創業活動的規律并從中可以識別到創業者的創業精神和技能。另外,這種轉變也意味著創業研究越來越走向深入。

9. 閱讀完本章,你理解了大多數創業管理教材都從創業過程展開的原因了嗎? 答案:略。

二、判斷題

1. 創業就是創建新企業。

2. 一個人只有擁有了相應的專利才能考慮創業問題。

3. 創業活動經常表現為機會導向而非資源導向。

4. 創業與創新之間沒有什么區別。 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯

5. 一位婦女喜歡為家庭聚會制作開胃食品,朋友們經常稱贊她,告訴她這些食品有多么的美味。后來她建立了一家公司來制作和銷售開胃食品。這不屬于創業行為。

6. 給別人打工的收入構成了創業者創業的全部機會成本。

7. 收獲回報就一定意味著要把企業賣掉。

8. 一般來說,與機會型創業相比,生存型創業的成長性要弱。

9. 個體創業和公司創業在創業精神方面不存在本質的差異。 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯

10.在畢哈德構建的投資、不確定性與利潤的動態模型中,冒險型的創業的利潤率最低。 □ 對;□ 錯

11.創業者特質研究的基本假設之一是創業成功與否在很大程度取決于創業者的天賦。 □ 對;□ 錯{機會型創業}.

12.基于創業活動的創業研究有助于挖掘和發現創業活動的一般規律。

13.創業研究關注企業生命周期前端。

14.創業技能是無法培養的。

15.創業只是會改變創業者的命運,對社會的影響并不大。

答案:1.X;2.X;3.√;4.X;5.X;6.X;7.X;8.√;9.√;10.X;

11.√;12.√;13.√;14.X;15.X

□ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯 □ 對;□ 錯

三、實踐題

1.找你身邊的一個創業者,去和他或她聊聊,看看他或她在干些什么,然后總結看你有沒有什么收獲?

2.周天勇說數字

據統計,從2001年到2005年,全國高校畢業生平均就業率始終只有70%左右。2001年,全國大學本科畢業生約34萬人待業;2002年,約37萬人待業;2003年,52萬人待業;2004年,69萬人待業;2005年,79萬人。到了2006年,我國高校畢業生將突破400萬,創歷史新高,就業形勢更不樂觀。 ①① 周天勇:中小企業發育不足 誰來拯救就業危機,《新青年·權衡》2007-07-26

不僅如此。從整個城鎮就業形勢來看,按照1990年的城鎮人口從業水平推算,2005年我國城鎮人口實際失業率已經達到17%左右。今后5年中,農村剩余勞動力、城鎮新增勞動力、企業改革和產業調整勞動力、消化往年失業等四大就業壓力,需要每年平均提供2400萬個就業機會。如果不能拓寬就業渠道,到2010年,我國城鎮將積累1億左右的失業勞動力。

就業,是現代社會中大多數人獲得經濟收入與生活保障的基本形式。如果就業形勢艱難,人們對收入來源與生活保障沒有信心,會導致很多社會經濟問題——例如我國當前出現的內需不足、過度儲蓄、盲目投資房地產等,甚至會威脅到整個社會的治安與穩定。問題的嚴重性,迫使我們必須深入探討我國就業形勢艱難的原因和對策。

中小企業——社會就業的命脈

在具體分析我國就業形勢艱難的原因之前,來看兩組關于就業狀況的數字:

2004年,我國新增就業的837萬人,其中私營企業449萬人,占新增就業的53.6%;有限責任公司175萬,占新增就業的20.9%,個體工商戶144萬,占新增就業的17.2%;而國有企業不但沒有增加就業,反而減少了166萬個工作崗位,集體企業也減少了103萬個工作崗位。也就是說,2004年我國新增勞動力的91.7%是被個體、私營和有限責任公司等中小企業所吸收。

再看2005年經濟普查反映的中國各地區每千人擁有企業的數量:上海12.4、北京9.32、天津5.7、浙江5.4、江蘇3.7、廣東3.3,其余省市區都在每千人3個以下,其中貴州、云南、廣西等省區在1.5個水平以下;從事第二、三產業的個體經營戶,最多的地區是浙江,每千人達58.5戶,最少的省市是貴州,為每千人19戶左右(上海的數字與貴州相同,但上海每千人企業數量為全國第一位)。

這些數字表明,在我國,企業和個體經營戶較多的地方,是經濟較為發達、城鎮實際失業率不高、能大量吸收外地勞動力就業的地區;反之,則是經濟不發達、城鎮實際失業率高、向外擠出剩余勞動力的地區。

在世界范圍內,有一個統計上的規律:不論在發達國家,還是發展中國家,社會中企業總數的99.5%以上是中小企業。與此同時,在市場經濟成熟的發達國家,每千人口的微型和中小企業的數量平均在40—55個;全部勞動力在靈活職業、微型和中小企業中就業的比例在65—80%。

以經濟升級成功的日本、韓國和臺灣為例:2000年的日本,中小企業共508.9萬家,占企業數99.7%,每千人口企業數量為41個,從業人員4168萬人,占總就業人員比重72.7%;2004年的韓國,人口為4829萬人,企業數量為280萬個左右,每千人企業數量將近58個,微型和中小企業就業的比率占總就業的80%;2001年的臺灣,中小企業數量為107. 8萬家,占島內全部企業98.18%,每千人口企業數量48個,就業人數為728萬,占全部就業勞動力比率的74%。

與上述東亞國家或地區相對照的是拉丁美洲。從拉美的發展看,從20世紀60年代開始,除了優先發展重化工業的進口替代工業化道路外,對于企業資本,特別是國外資本實行了國有化改革,但是許多國有國營企業效率較低,長期虧損。而且,在拉丁美洲一些國家中,創業和投資的政府管制障礙很大,嚴重影響企業的誕生和發展。其結果是:拉美經濟的一個特點是企業規模結構中,特大和大型企業相對多,每千人微型和中小企業相對比日本、韓國和中國臺灣地區少,失業人口多比東亞國家更多。我們來看亞洲和拉丁美洲一些國家和地區工業領域中小企業就業和產值比重的一個比較:

注:韓國中小企業雇工人數低于300人,其他國家或地區低于100人。轉引(德)蕾吉娜 克瓦爾曼,耶爾格 梅耶爾-施塔莫爾:《中小企業的生存性促進:著眼點及互補性》,德國技術合作公司編:《德國中小企業促進政策分析與評估》,第8頁,中國經濟出版社2002年版。

再看東亞日本、韓國和中國臺灣地區與拉美一些國家失業率的比較:

數據來源:世界銀行:《世界發展指標2000》、《世界發展指標2005》,中國財政經濟出版社2000和2005年版;中華人民共和國國家統計局編:《中國勞動工資統計資料(1949—1985)》、《中國勞動工資統計年鑒(1990)》、《中國統計摘要(2002)》,中國統計出版社1987、1990、2002年版。

這些數據反映的規律是:一個發展中國家或者地區,如果要正常地實現就業結構轉型和容量擴張,全部人口每千人平均擁有的企業數量(絕大部分是中小企業),隨著經濟的發展過程,需要不斷上升。按照日本、韓國和臺灣的經驗,在經濟發展過程中,農村剩余勞動力、城鎮新增勞動力、結構調整和體制改革擠出的勞動力中的大部分,即65—80%的勞動力,要向微型和中小企業轉移。

比照這樣的規律,來看中國的情況:

根據2004年全國經濟普查的數據,我國企業數量為325.0萬個,就業勞動力為16668萬人,每個企業就業規模51人,其中私營企業198.2萬個,就業人數3700萬左右,平均規模為19個人;按照13億計算,每千人口擁有企業僅為2.5個,低于1960年日本每千人4.5個和臺灣1952年4個的水平。

2004年,我國的個體工商戶3921.6萬戶, 就業人員9422.4萬人,每戶規模2.4人,我們將其大部分比照為國際上的自由職業者,或者有一定技能和資產的靈活就業者,并且假設其中算得上中小企業規模的經營者為總數的10%,按照國際上中小企業平均12人規模,可折算為78.5萬個中小企業。

把這些數目加上,中國2004年每千人口擁有企業數量也僅為3.1個,也低于日本、韓

國和中國臺灣地區20世紀五六十年代的水平。甚至低于我國建國初期的水平。與目前發達國家和地區平均每千人口擁有40—50個企業的水平,差距在15倍左右。

由此不難理解,我國當前就業形勢為何如此艱難。原因在于中小企業的發育與發展嚴重不足。

“兩座大山”壓倒中小企業

企業是社會生產經營的組織形式,在國家制度存在的條件下,其誕生和運營往往有政府準入和管理的規章制度。特別是,由于規模很小,利潤相對于大企業水平較低,抗風險能力較弱,政府的準入和管理很大程度上決定了中小企業的誕生數量和企業在運營中的生死。

在市場制度規范的國家,企業資本金標準門檻低,注冊登記時間短、經營范圍方式等限制少,注冊登記前置審批和許可環節少,微型和中小企業的發展空間得到保障。但在體制轉軌的國家,政府的行政規制體制和行政行為沒有轉變,但隨著市場化的擴大,通過權力尋租的機會就越多,尋租獲利的收益水平也就越高,由此可能導致政府管制向尋求更多的權力和利益方面傾斜和強化。

從我國的情況看,在投資、創業、準入、企業運營等政府管制和管理方面,雖然對企業審批項目進行了大幅度的清理,但是依然存在很大的障礙。

一是創業準入的門檻高、環節多、時間長,一些在國外不需要納入管理的非正規個體和微型企業,也要注冊登記;二是政府各種規定的彈性太大,并交叉重復和矛盾,能不能批準很大程度上決定于與辦事機構和公務員的關系。三是對企業隨意檢查太多,政府執法部門也太多,容易或者已經形成機構或者公務員為尋租而惡意進行檢查和執法的局面。

由于這些因素,中國企業法人和個體工商戶增長情況很緩慢。按照統計局普查數據,1998年我國企業法人為262.8萬家,2004年為325萬家,1999—2004年期間,關閉與新增相抵后,只增加了62.2萬家,一個擁有13億人口的發展中大國每年僅增加10萬家法人企業。每個企業按大中小和微型統算,如果平均吸收20人就業,年平均由企業增加的就業關閉與新增相抵后,年新增企業解決的就業每年只有200萬人。

另據國家工商局的登記統計,1999年,我國個體工商戶為3160萬戶,2004年時,下降為2350萬戶,1999—2004年在工商局登記的個體工商戶減少了770萬戶,平均年減少128萬戶。 當然,工商局的統計中缺少一部分沒能管理的非正規個體經營戶,但是,可以看出,無論是微型和中小企業數量,還是個體工商戶數量,在現行的行政管制和管理體制下,增加速度異常緩慢,甚至會萎縮。

影響到企業的創業活力和生存數量另一個因素是政府向企業收取的稅費。道理很簡單:高稅率導致新擬進入的投資者不愿投資項目;原有的企業由于稅率太高,利潤太低,不愿意擴大企業生產和經營規模;一些企業可能由于政府的稅率太高,發生虧損而倒閉。這樣,企業生存數量與稅費負擔成反比。

現實中,中國目前的投資、創業和企業經營的實際稅費負擔呈現以下特點:

一是征稅稅率較高。具體表現在:1、企業所得稅率較高,為33%,一般的發展中國家在25%以下;2、對一些微型和中小企業,企業征收企業所得稅,業主又要征收個人所得稅,重復征稅;3、雖然正在試點改革,但是,絕大部分地區企業設備廠房等固定資產投資不能進行稅收的抵扣。

二是政府各部門的收費和罰款較多。政府收費的部門有:工商管理、質檢、城管、勞動、交通、公路、衛生防疫、教育、消防、環保、林業、土地、規劃、建設、人防、公安、交管、民政、人事、計生、街道辦事處等等,不收費的政府部門沒有幾個。2005年進入統計的預算外資金可能超過5000億,沒有進入統計的預算外資金,也收了5000億。

根據世界銀行專家的看法,政府收入比較規范、人均750美元左右的國家,最佳稅負只需維持在18%左右。發展中國家的宏觀稅負一般在16-20%的水平,如1990年泰國為21.3%,

機會型創業篇三

大學生創業基礎課后習題

1

創業是不拘泥于當前資源約束,尋求機會、進行價值創造的行為過程。() 我的答案:√得分: 33.3分

2

從理論上講,創業是在資源完備的情況下進行的一種價值整合。()

我的答案:×得分: 33.3分

3

創業過程中遇到挫折是必然的,創業精神是引領創業的支柱。()

我的答案:√得分: 33.3分

1

創業的本質是什么?()

A、創業的本質是成功。

B、創業的本質是賺錢。

C、創業是一種生活方式。

D、創業是一種職業。

我的答案:C 得分: 20.0分

2

關于創業,下列說法錯誤的是()。

A、創業可以挖掘個人潛力,有助于實現自身價值。

B、在創業過程中考驗的是綜合素質和創業精神。

C、創業者的動機是多種多樣的,可能是生理需求、安全需求、尊重需求等等。

D、就職業的穩定性而言,創業沒有就業穩定。

我的答案:D 得分: 20.0分

3

自主創業的優點不包括()。

A、決策的自由

B、時間的自由

C、精神的自由

D、財務的自由

我的答案:C 得分: 20.0分

4

按創業主體分類,創業的類型不包括()。

A、智慧型

B、關系型

C、機會型

D、傳統型

我的答案:D 得分: 20.0分

5

創業的機會成本越低越容易創業。()

我的答案:√得分: 20.0分

1

以下哪一項不屬于創業者必須具備的能力:()

A、人際協調能力

B、開拓創新能力

C、組織管理能力

D、自我執行能力{機會型創業}.

我的答案:D 得分: 20.0分

2

關于創業與創業者,下列說法錯誤的是()。

A、創業者在創業前要做好準備,包括正確認識自己

B、并不是每個人都適合創業

C、創業精神是與生俱來的,與后天培養無關

D、創業與職業生涯規劃息息相關

{機會型創業}.

我的答案:C 得分: 20.0分

3

創業精神的本質有很多具體表現,其中不包括()。

A、勇于創新

B、敢當風險

C、堅持不懈

D、我行我素

我的答案:D 得分: 20.0分

4

創業精神的本質是創新意識和主動精神。()

我的答案:√得分: 20.0分

5

在創業過程中,創業者要做的是把商機轉換為盈利模式。()

我的答案:√得分: 20.0分

1

蓋洛普優勢定律指的是()。

A、找到別人的長處,然后取人之長補己之短。

B、找到自己的長處,然后再放大自己的長處。

C、找到自己的短處,克服并改正。

D、找到別人的短處,以凸顯自己的長處。

我的答案:B 得分: 33.3分

2

人的動機是由五種需要構成,并且呈階梯狀,由低級的需要開始發展到高級需要。這一理論的提出者是()。

A、施特勞斯

B、馬斯洛

C、蓋洛普

D、弗洛伊德

我的答案:B 得分: 33.3分

3

職業沒有高低貴賤之分,一個崗位上能夠讓你找到自我并實現人生價值,那么這就是一份好的職業。()

我的答案:√得分: 33.3分

1

一個生意,當20%的人開始做時他就開始做了,當80%的人都來做的時候他已經撤了。這體現的是創業者的什么特征?()

A、善于時間管理

B、善于直面問題

C、善于自我管理

D、善于創新思維

我的答案:D 得分: 0.0分

2

下列關于成功創業者特征的描述,錯誤的是()。

A、自主性強,不愿意受約束。

B、愛好廣泛,做事往往沒有特定目標。

C、自控力強,能自我管理。

D、善于發現機會,有商業直覺。

我的答案:B 得分: 25.0分

3

學會用人是創業者的必修課,善于識人是創業者的基本功。()

我的答案:√得分: 25.0分

4

創業者擁有三種自由,即時間自由、決策自由和資金自由。()

我的答案:√得分: 25.0分

1

創業行為的產生受()驅動。

A、社會環境

B、市場行情

C、創業者的動機

D、資金鏈

我的答案:C 得分: 25.0分

2

關于組織創業團隊的策略,下列說法錯誤的是()。

A、相似性和互補性

B、創業者自我評估

C、平衡方法

D、一致的觀點和興趣

我的答案:D 得分: 0.0分

3{機會型創業}.

在創業中,創業者的蘇浙遠遠重于項目和資金,只有一流人才才能打造一流企業。() 我的答案:√得分: 25.0分

4

在許多家族企業的創業團隊中,情感沖突有時會導致團隊績效降低。()

我的答案:√得分: 25.0分

1

優秀創業團隊的共同特點不包括()。

A、凝聚力

B、完整性

C、長遠目標

D、領導能力

我的答案:D 得分: 20.0分

2

企業責任不包括()。

A、經濟責任

B、法律責任

C、社會責任

D、國家責任

我的答案:D 得分: 20.0分

3

關于優秀團隊成員特點,下列說法錯誤的是()。

A、團隊成員都擁有一個共同的目標

B、團隊成員之間會互相聆聽和配合

C、團隊成員之間能力互補,各有所長

D、團隊成員各有千秋,特立獨行{機會型創業}.

我的答案:D 得分: 20.0分

4

在《西游記》師徒五人的團隊中,孫悟空的角色主要起什么作用?()

A、凝聚和完善作用

B、信息和監督作用

C、創新和推進作用

D、實干和協調作用

我的答案:C 得分: 20.0分

5

在遠古時期,領導者往往都是英雄。()

我的答案:√得分: 20.0分

1

機會是指那些可以建成企業并且創業成功的創意,下列選項中對創業機會的特征描述錯誤的是()。

A、符合趨勢

B、發現問題

C、持久性

D、真實需求

我的答案:B 得分: 33.3分

2

下列關于未來生活趨勢的描述,錯誤的是()。

A、社會老齡化

B、宅男宅女多

C、移動互聯網

D、強調大眾化

我的答案:D 得分: 33.3分

3

創意是具有一定創造性的想法和概念,其是否具有商業價值具有不確定性。() 我的答案:√得分: 33.3分

1

商業機會評估需要考慮的事項不包括()。

A、市場需求評估

B、競爭優勢評估

C、商業模式探討

D、國際環境評估

我的答案:D 得分: 25.0分

2

企業風險不包括()。

A、財務風險

B、信息風險

C、投資風險

D、管理風險

我的答案:C 得分: 25.0分

3

沒有市場的產品注定失敗。()

我的答案:√得分: 25.0分

4

資金流斷裂是企業面臨的最高風險。()

我的答案:√得分: 25.0分

1

下列規避信息風險的策略中,錯誤的是()。

A、不要過分樂觀估計產品銷量

B、不要低估競爭對手

C、熟練的業務盡量外包

D、合作經營,降低風險

我的答案:C 得分: 25.0分{機會型創業}.

2

規避財務風險的策略,下列說法錯誤的是()。

A、要留好貯備金

B、創業初期不要在固定資產上投入過多

C、注意資金的使用期限

D、拉長投資的回收期

我的答案:D 得分: 25.0分

3

管理風險應當如何規避?下列說法錯誤的是()。

機會型創業篇四

創業基礎2015_課后_考試_答案

1普通本科學校創業教育的示范教材《創業基礎》的作者是()。A、王興義B、鄭開顯C、李一夫D、李家華正確答案: D 我的答案:D2創業基礎課程體系已經發展得十分完備。()正確答案:× 我的答案:×3創業的核心是創新。()正確答案:√ 我的答案:√1認為創業就是創辦新企業的觀點是()的創業觀點。A、正確B、錯誤C、廣義D、狹義正確答案: D 我的答案:D2林嘉喜及其公司被社會認可是在其()業務成功完成以后。A、北京靈訊B、廣州訊龍C、聯東偉業D、萬訊通正確答案: B 我的答案:B3創業是不拘泥于當前的資源約束,尋求機會進行()的過程。A、產業創造B、理想踐行C、價值創造D、勞動力投入正確答案: C 我的答案:C4我國SP并購的第一案是北京靈訊科技賣給新浪一案。()正確答案:× 我的答案:×5廣義的創業觀就是創辦新企業。()正確答案:× 我的答案:×1不甘于資源約束就是創業者突破資源束縛,通過()來實現創業目標。A、充分利用資源B、尋求新資源C、資源整合D、替代資源正確答案: C 我的答案:C2創業的關鍵要素包括機會、資源和()。A、團隊B、資金C、創意D、毅力正確答案: A 我的答案:A3創業會伴隨新價值的產生,這種價值就是經濟價值。()正確答案:× 我的答案:×4按照創業起點可以把創業分為機會型創業和生存型創業。()正確答案:× 我的答案:×1知識經濟時代的創業轉型使得智慧、()、創新、速度成為競爭優勢的關鍵來源。A、機遇B、創意C、效率D、科技我的答案:B2知識創新時代的核心競爭力是擁有()。A、核心技術B、創業關鍵因素C、創業團隊D、創業創意我的答案:A3創業是科技創新的()。A、根本B、目的C、指示器D、加速器我的答案:D4知識經濟的到來和創業的轉型對創業人員的素質要求越來越高,因此創業人群不斷減少。()我的答案:×5個人創業和尋求就業機會的時候首先要關注自身的硬實力。()我的答案:×創業、創業精神與人生發展(四)已完成1“漢堡包指數”是描述()的指數。A、外匯匯率B、外來人口流入C、農民生活質量D、人口流動我的答案:A2“山東壽光蔬菜大棚創建必須要遵循正南偏西五度規律”的發現體現了()的重要性。A、創新機遇B、創新實踐C、創新意識D、創新發現我的答案:B3創新人才的品質包括創新品質、創新意志、創新發現、()和創新實踐。A、創新機遇B、創新團隊C、創新知識D、創

新意識我的答案:C4“當別人不知道他在干什么的時候,他自己知道自己在干什么”李嘉誠這句話是強調了創新意識的重要性。()我的答案:×1創新型人才的自我管理包括積累人脈、經營信譽、()、時間管理、細節管理和目標管理幾個方面。A、培養團隊B、鍛煉技能C、學會理財D、學會創新我的答案:C2“smart”原則是說個人的目標要具備具體明確、可實現、()、相關性和有一定時間界限的特點。A、可衡量B、可預測C、可評估D、靈活性我的答案:A3在時間管理的象限中,應該把較多是時間分配在()象限內。A、重要且緊急B、重要但不緊急C、不重要但緊急D、不緊急也不重要我的答案:B4創業的主要功能有促進就業、創造價值、促進創新和解決社會問題。()我的答案:√5根據時間的重要性和緊急性可以把時間分為五個象限。()我的答案:×1創業者成長的種子階段會經歷項目研發、團隊組建、()和公司注冊四個環節。A、籌集資金B、科技創新C、創業實踐D、團隊合作我的答案:A2很多公司的員工在工作()之后就會產生思維的固化。A、1-2年B、2-3年C、3-4年D、4-5年我的答案:D3人生規劃是個人根據()發展的需要和個人發展的志向,對自己未來的發展道路作出規劃和設計。A、個人職業取向B、個人職業優勢C、社會D、個人能力我的答案:C4對于一個項目來說,項目帶頭人的素質會決定項目70%-80%的成功性。()我的答案:√5工作人群是指做到公司高管職位之后沒有太大發展空間繼而想自己創業的群體。()我的答案:×1一名員工最好的生存法則就是在公司中找到()并將它做大。A、自己專長領域B、公司資源優勢領域C、空白縫隙D、興趣領域我的答案:C2從自身角度進行創業規劃主要包括方向、目標、興趣、()、創新、行動和使命七個方面。A、資金B、思維C、能力D、學習我的答案:D3創業過程中的兩個思路是“不要用錢去砸項目”和“()加一流的執行”A、先進的理念B、正確的思路C、有創意的想法D、科學技術我的答案:B4進行創業規劃在一定程度上可以避免創業過程中的一些失誤。()我的答案:√5創業規劃就是創業計劃書。()我的答案:×1公司創業初期“以戰養戰”的理念是用()去養公司。A、科技B、勞動力C、市場D、創新我的答案:C2有一個志同道合的團隊,首先要有()。A、各自的知識儲備B、互補的資源優勢C、共同的價值取向D、共同的目標我的答案:D3在職業生

涯第一階段或第二階段做的規劃,等到進入職業生涯的第四個階段再看的時候發現現階段相較之前的規劃做了很大的調整,這種調整是()。A、發展方向的調整B、適應市場的調整C、突發狀況的調整D、隨機應變的調整我的答案:B4支撐一個企業質量和品牌的是企業的口碑。()我的答案:×5如果一個人在個人能力發展階段做得非常扎實,那么后期他面臨的問題就會相對較少。()我的答案:√1創業者進行創業更多的是在追求()。A、經濟效益B、社會效益C、綜合效益D、自我實現我的答案:D2()是創業精神的精髓。A、冒險B、創新C、合作D、科技我的答案:C3創業要素的核心是()。A、機會B、資源C、創業者D、創新意識我的答案:C4狹義的創業者是指參與創業活動的所有人員。()我的答案:×5創業精神的本色是創新。()我的答案:×1具備()素質的創業者往往能夠在創業的過程中先拔頭籌。A、誠實守信B、自控能力強C、不斷創新D、把握機遇我的答案:D2創業者的素質包括知識、技能、經驗和()。A、心理素質B、抗挫能力C、人格特質D、吃苦耐勞的品質我的答案:C3大學生創業者參與社會競爭的方式主要有自籌資金、()和尋求合作三種方式。A、技術合作B、獨立創辦C、入股企業D、提供創意我的答案:A4目前,謀生型創業者要占到創業者總數的70%。()我的答案:×5聯合國教科文組織將創業視為學習的“第三本護照”。()我的答案:√1網絡媒體分賬的廣告模式是由()創立起來的。A、聚美優品B、唯品會C、凡客誠品D、樂蜂網我的答案:C2想要在競爭中取勝不僅要有實力還要有()。A、勇氣B、能力C、際遇D、技術我的答案:A3創業動機的直接影響因素是人的需求層次不同。()我的答案:√4創業能力是白手起家創業者的生命源泉。()我的答案:×1美國企業研究報告的數據表明,在創辦企業的時候,風險投資家選擇的是()。A、項目B、創意C、資源D、團隊我的答案:D2組建優秀團隊要遵從人數合理和()的原則。A、利益均衡B、團結一致C、才華各異D、目標一致我的答案:A3個人創業能夠提供的崗位數量應該在0.7-1之間。()我的答案:×4團隊區別于群體的一個重要特征是知己知彼。()我的答案:×1在團隊選擇成員的時候要著重考慮成員加入團隊的動機和成就需要、成員的知識結構和能力狀況,以及()。A、是否和本團隊有一致的目標B、是否有協作精神C、

是否有創新意識D、成員的心理特征我的答案:D2無論是個體選擇團隊還是團隊選擇個體都要考慮動機和需要、職業和規劃以及()三個方面。A、目標和資源B、空間和目標C、能力和目標D、資源和空間我的答案:C3在選擇團隊的時候要將()放在第一位。A、團隊利益B、團隊優勢C、團隊合作D、團隊結構我的答案:A4團隊精神是團隊的支柱和團隊成功的基石。()我的答案:√5創業團隊的靈魂是團隊目標。()我的答案:×1創業團隊的社會責任由經濟責任、法律責任和()組成。A、社會責任B、公益責任C、個人責任D、民事責任我的答案:B 得分: 20.0分2對于任何一個企業來說,服務和產品最終的檢驗標準是()。A、能否被顧客接受B、能否創造價值C、能否被人周知D、能否推廣我的答案:A 得分: 20.0分3創業動機可以分為社會導向、個人成就和()三類。A、資金取向B、價值創造C、自我實現D、資源驅動我的答案:D 得分: 20.0分4“看起來不像是宣傳單但卻能讓人永遠記住”這就是廣告宣傳的最高境界。()我的答案:√ 得分: 20.0分5職業生涯規劃的一個永恒的話題就是永遠都要知道你是誰。()我的答案:√1企業不能把所有的資金投入到不同的非貨幣性資產中,而是要預留一部分資金,目的是()。A、流通周轉B、現金消費C、賬目匹配D、預防風險我的答案:D2采購原材料的依據是()。A、生產的目標B、價格優勢C、企業需求D、質量優勢我的答案:C3計算成本一方面是為了根據成本計算利潤,另一方面是為了()。A、了解企業生產狀況B、制定價格C、制定節約成本的方案D、掌握企業資金動態我的答案:B4只有制造型企業才會涉及到存貨的管理。()我的答案:×5當具備了預測攻擊和需求的能力的時候,個人就具備了進行市場營銷的能力。()我的答案:√1企業模擬經營是從何時開始:()A、第一周的周一開始B、第一月的29號C、第一周的周四開始D、第一月9日我的答案:C2企業模擬經營規定發薪日是:()A、當月17日B、當月18日C、當月19日D、當月20日我的答案:A3關于企業每日活動,周一的活動是:()A、制造商生產標準帽子B、制造商從張綱批發店購買原材料C、制造商銷售,零售商購買D、零售商銷售,然后制造商收回貨款我的答案:B4企業模擬經營規定貸款是每組200元,利息35%。我的答案:×5產品來源于制造商。我的答案:√1企業模擬經營中制定下周計劃是周幾的工作:()A

、周四B、周五C、周一D、周二我的答案:B2企業模擬經營中周五制定完計劃之后的步驟是:()A、零售商公布市場B、零售商購買C、生產標準帽子D、支付薪資我的答案:A3企業模擬經營中兩張現金臺賬的作用是:()A、均用于做計劃B、一張做計劃用,一張記錄你的實際數據C、均用于記錄數據D、用于記賬和記錄采購數量我的答案:B4購買者要對質量進行把關。我的答案:√5零售商或者中間商也進行生產。我的答案:×1周二的工作是:()A、零售商銷售帽子B、制造商生產帽子C、制造商收回貨款D、制定下周計劃我的答案:B2公布計劃中的主要內容是:()A、員工薪資B、生產量C、市場需求D、購買量我的答案:C3誰來購買制造商所生產的帽子:()A、只有中間商B、只有零售商C、中間商和零售商D、中間商、零售商和部分制造商我的答案:C4第四周計劃制定好之后要公布。我的答案:√5收購需要進行買賣雙方的談判。我的答案:√1在一個標準化的勞動密集型商品制造和銷售的過程中,主動權掌握在()手中。A、制造商B、原料商C、中間商D、購買方我的答案:C1好團隊每個人的臉上寫著“目標”,壞團隊的每個人臉上寫著()。A、松散B、個性C、矛盾D、懈怠我的答案:B2柳傳志說:“如果其它的團隊成員是數字0的話,創業團隊的一把手就是數字()。”A、1.0B、2.0C、3.0D、4.0我的答案:A3投資人要創辦一個企業最基礎的事情是()。A、籌集資金B、把握機遇C、組建團隊D、獲得項目我的答案:C4投資人關注的小驗證是指看一個人做的小事情能不能被無限復制。()我的答案:×5投資人在尋找團隊的人選時,要去了解目標人,了解他和自己的價值觀是否相近。()我的答案:√1只有當出現問題的時候將責任歸于自己,獲得成就的時候將功勞歸于大家,才具備了做()的潛質。A、團隊領袖B、優秀隊員C、團隊成員D、優秀踐行者我的答案:A2企業的管理機制要體現出()。A、協作B、權責分明C、政企分開D、權責利統一我的答案:D3管理這件事情是在團隊組建起來以后產生的。()我的答案:×4在團隊中出現矛盾的時候最主要的處理方式就是有效地溝通。()我的答案:√1創意的根本是要有()。A、新穎性B、差異性C、實用性D、價值性我的答案:D2某創意具有差異化的解決方法,這體現了創意的()。A、新穎性B、實用性C、個別性D、差異性我的答案:A3“豪華煙斗”和

機會型創業篇五

基于經典模型的機會型創業機會研究

合肥工業大學

碩士學位論文

基于經典模型的機會型創業機會研究

姓名:楊蕾

申請學位級別:碩士

專業:企業管理

指導教師:姚曉芳

20080401

基于經典模型的機會型創業機會研究

捅要

機會型創業對增加就業機會、促進經濟增長的作用突出。同時創業機會是創業的核心要素,對創業機會的評價貫穿于機會識別與選擇的整個動態過程中。

本文以對創業經典理論的研究為基礎,對機會型創業做出進一步探討,并對不同地區之間的機會型創業機會評價的重要因素做出比較研究。首先,總結了創業的經典模型,并對機會型創業的概念進行了界定。其次,從過程的角度研究了創業機會的相關理論,分析了機會識別的與機會評價的關系,建立本文實證研究的基礎。最后,本文基于Timmons的創業機會.評價模型設計調查問卷,對合肥、深圳、安慶的99位機會型創業者進行了有關創業機會評價的比較研究。文章驗證了國外經典模型在我國創業企業的適用性,從一個側面反映了我國的宏觀創業環境和所代表地區創業環境存在的問題。關鍵詞:機會型創業,創業機會,機會評價模型

Research

BasedonEntrepreneurshipOpportunityofClassicEntrepreneuriaI

AbstractOpportunity—orientatedEntrepreneurshiponModel

Opportunity’orientatedentrepreneurshipplaysanoutstandingroleinIncreasingemploymentandpromotingeconomicgrowth.Andentrepreneurialopportunity1Sthecoreofentrepreneurship.Entrepreneurialopportunitiesareevaluatedateachstageofthedynamicprocessoftheidentifyingandselecting.

Basedontheclassicalentrepreneurialtheories,thispaperexploresthe

aopportunity。orientatedentrepreneurshipfurther,andcarriesout

researchoncomparativeImportantfactorsofevaluatingopportunitiesbetweendifferentregions.First,theclassicalmodelsofentrepreneurshiparesummedupandtheconceptofopportunity—orientatedentrepreneurshipisdefined.Second,toconstructthe

researchesresearchfoundation,thispaper,fromtheprocesspointofview,thetheoriesaboutentrepreneurialopportunities.analysesthe

onrelationshipbetweenidentifyingandevaluatingopportunities.Finally,thepaperdesignsthequestionnairebasedTimmonsopportunityevaluationframework,and

oncamesoutacomparativeresearchevaluatingopportunitiesbv99

opportunity。orientatedentrepreneursinHefei,ShenzhenandAnqing.ThepapervalidatestheapplicabilityoftheclassicalmodelinChinesenewventures.Andfromsomeaspects,italsoreflectstheproblemsofmacroscopicalandregionalentrepreneurialenvironment.

Words:opportunity—orientatedentrepreneurship;entrepreneurialopportunity;opportunityevaluationframeworkKey

插圖清單

圖卜1圖2—1圖2—2圖2—3圖3一l圖3—2圖3—3論文結構圖…………………………………………..3蒂蒙斯創業模型……………………………………..8薩爾曼創業模型……………………………………….9威克姆創業模型…………………………………….10機會之窗……………………………………………18機會識別過程的三階段模型……………………………..19機會開發過程………………………………………..22

表格清單

表2—1表2—2表2—3表3—1表3—2表3—3表3—4表4—1表4—2表4—3表4—4表4—5表4—6表4—7基于資源、機會和環境三維度的國外創業模型比較……………11機會型創業與生存型創業的創業者特征比較…………………14機會型創業與生存型創業在動機上的比較…………………..14標準打分矩陣……………………………………….24珀泰申米特法……………………………………….25貝蒂的選擇因素法…………………………………..25Timmons機會評價模型……………………………….27基于Timmons機會評價模型的調查指標…………………….30研究樣本的基本情況…………………………………..31信度分析結果………………………………………..32被調查者對機會評價的大類指標的評分結果…………………32合肥創業者的重要指標序列……………………………..34安慶創業者的重要指標序列……………………………..34深彭llE,J業者的重要指標序列……………………………..35

機會型創業篇六

創業基礎答案

2015創業基礎,王艷茹,課后練習 ::

普通本科學校創業教育的示范教材《創業基礎》的作者是()。 參考答案:李家華

:

創業基礎課程體系已經發展得十分完備。() 參考答案:錯誤

:

創業的核心是創新。()

參考答案:正確

:

認為創業就是創辦新企業的觀點是()的創業觀點。 參考答案:狹義

:

林嘉喜及其公司被社會認可是在其()業務成功完成以后。 參考答案:廣州訊龍

:

創業是不拘泥于當前的資源約束,尋求機會進行()的過程。 參考答案:價值創造

:

我國SP并購的第一案是北京靈訊科技賣給新浪一案。() 參考答案:錯誤

:

廣義的創業觀就是創辦新企業。()

參考答案:錯誤

創業會伴隨新價值的產生,這種價值就是經濟價值。() 參考答案:錯誤

:

不甘于資源約束就是創業者突破資源束縛,通過()來實現創業目標。

參考答案:資源整合

:

創業的關鍵要素包括機會、資源和()。

參考答案:團隊

:

按照創業起點可以把創業分為機會型創業和生存型創業。() 參考答案:錯誤

:

知識經濟的到來和創業的轉型對創業人員的素質要求越來越高,因此創業人群不斷減少。()

參考答案:錯誤

:

個人創業和尋求就業機會的時候首先要關注自身的硬實力。()

參考答案:錯誤

:

知識經濟時代的創業轉型使得智慧、()、創新、速度成為競爭優勢的關鍵來源。

參考答案:創意

:

知識創新時代的核心競爭力是擁有()。

參考答案:核心技術

:

創業是科技創新的()。

參考答案:加速器

:

“當別人不知道他在干什么的時候,他自己知道自己在干什么”李嘉誠這句話是強調了創新意識的重要性。() 參考答案:錯誤

:

“漢堡包指數”是描述()的指數。

參考答案:外匯匯率

:

“山東壽光蔬菜大棚創建必須要遵循正南偏西五度規律”的發現體現了()的重要性。

參考答案:創新實踐

:

創新人才的品質包括創新品質、創新意志、創新發現、()和創新實踐。

參考答案:創新知識

:

創新型人才的自我管理包括積累人脈、經營信譽、()、時間管理、細節管理和目標管理幾個方面。

參考答案:學會理財

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